Smycze i gadżety reklamowe
Każda szanująca się firma ma dzisiaj do swojej dyspozycji różnego rodzaju firmowe gadżety reklamowe, smycze, identyfikatory. Są one zazwyczaj rozdawane za darmo przy okazji firmowych imprez, szkoleń, czy warsztatów i służą jako narzędzie reklamy. Szczególnie studenci cenią sobie tę formę promocji i zbierają takie gadżety reklamowe jak: firmowe kubki (zwykłe gliniane lub termiczne, trzymające ciepło), notesy, kalendarze, długopisy. Innym równie przydatnym gadżetem dla studentów są smycze. Można do nich przyczepić klucze, odtwarzacz mp3, przenośną pamięć itd. Wszystkie te przedmioty są niezbędne dla każdego studenta, dzięki nim może on ograniczyć swoje wydatki. Wiadomo nie od dziś, że prawdziwy student nigdy nie odmawia, gdy może coś dostać i stara się nic nie wyrzucać (bo to coś może się kiedyś przydać). Znam nawet studentów, którzy zbierają i gromadzą identyfikatory jako pamiątkę z wydarzeń, w których brali udział. Opisane skłonności studentów mają istotne znaczenie dla firm, gdy te ostatnie potrafią je odpowiednio wykorzystać. Udostępniając studentom gadżety reklamowe, budują one jednocześnie swój pozytywny wizerunek wizerunek firmy patrzącej w przyszłość, otwartej na młodych ludzi i wychodzącej naprzeciw ich potrzebom. Zapewniają sobie miejsce w umysłach przyszłej kadry kierowniczej, czyli tzw. wysoką znajomość marki. Po zakończeniu studiów, a nawet jeszcze w ich trakcie, studenci będą musieli bowiem wybrać, do której z firm chcą aplikować. Być może wybiorą wtedy firmę, której nazwę widzą każdego dnia w swoim własnym mieszkaniu, bo znajduje się ona na używanych przez nich gadżetach firmowych jak smycze . Patrząc na te przedmioty, przypomną sobie, że ta właśnie firma organizowała dla nich szkolenia i warsztaty, które tak bardzo im się podobały. Będą pamiętać, że tej firmie zależy na wysokiej klasy pracownikach, gdyż stara się dokształcać nawet pracowników jedynie potencjalnych a nie dają szansy ludziom, którzy od pocątku swojej pracy nie wykazywali wystarczająco dużej inicjatywy, a szkoda bo i w takich ludziach mógłby się wytworzyć duży potencjał.
Pozostaw swój komentarz