Master Key
W mojej firmie wprowadzony został ostatnio system Master Key i muszę powiedzieć, że wszyscy jesteśmy pod wrażeniem. W ogóle muszę pochwalić nowe szefostwo, bo odkąd tylko nowa ekipa pojawiła się w naszym przedsiębiorstwie, to ciągle coś się dzieje i obserwujemy kolejne zmiany na lepsze. Poza wprowadzonym ostatnio systemem Master Key wymienione zostały również w zasadzie wszystkie zawiasy do szkła i okucia okienne. Już od dłuższego czasu dostrzegaliśmy potrzebę wymiany, ale nasze sugestie nie były uwzględniane przez poprzednich szefów. Trochę nas to frustrowało, bo takie okucia okienne i zawiasy do szkła to niby drobny szczegół, ale jednak dość kluczowy i ważny. Tak przynajmniej wszyscy uznaliśmy i bardzo zdziwiła nas reakcja ówczesnych szefów, którzy mieli odmienne zdanie na ten temat. Całe szczęście na ich miejsce przyszła nowa ekipa i od tej pory wszystko się zmieniło. Nie boimy się już zgłaszać własnych pomysłów, bo wiemy, że zostaną one poddane pod rozwagę. Z inicjatywą wprowadzenia systemu Master Key nowe szefostwo wyszło samo. Zgodzili się również wymienić okucia okienne i zawiasy do szkła kiedy tylko poinformowaliśmy ich o takiej konieczności. Naprawdę jesteśmy zachwyceni tym jak od samego początku układa się nasza współpraca. Jak do tej pory nasze doświadczenia nie napawały raczej optymizmem w tym zakresie i wszyscy jakoś straciliśmy nadzieję na to, że sytuacja może ulec zmianie. Nawet kiedy usłyszeliśmy o zmianie kierownictwa byliśmy już tak sfrustrowani dotychczasowymi doświadczeniami, że nawet nie pomyśleliśmy, że coś może się zmienić. Kiedy jednak nowi szefowie z własnej inicjatywy zaczęli dokonywać zmian, to pomyśleliśmy, że może również nasze sugestie traktować będą poważnie. Postanowiliśmy spróbować i okazało się, że rzeczywiście warto. Mam tylko nadzieję, że nie jest to tylko stan chwilowy i tak będzie już zawsze. I że kierownictwo nie zmieni się kiedyś na gorsze. Jednak takie stosunki z szefami wpływają na jakość pracy. Tak przynajmniej jest w naszej firmie.
Pozostaw swój komentarz